Lernen mit Barometer-Spielen
Actee Barometer sorgt für einen Überblick über Ihren Geschäftszielprozess und signalisiert gleichzeitig kulturelle Erkenntnisse.
Die Basics
Das Ziel der Barometer-Spiele ist es, Ihre zwei vordefinierten Ziele zu erreichen - Geschäftsergebnisse und Management.
Sie haben sechs anpassbare Klima-Barometer, die sich positiv oder negativ auf Ihr Team und letztlich auf Ihre Ziele auswirken.
Um Ihre Ziele zu erreichen, ist es unerlässlich, dass Sie das Arbeitsklima nicht schwächen, gut führen und den Überblick behalten.
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Der Spielplan
Der Spielplan besteht aus zwei Hauptzielen: Geschäft und Arbeitsklima. Sie sollen Ihr Geschäftsziel erreichen und auf dem Weg dorthin eine gute Führung sicherstellen. Sie haben einen Überblick über Ihr Arbeitsumfeld durch sechs Klimabarometer, die Ihnen helfen, den Überblick zu behalten.
Die Theorien
Die Plattform verfügt über einen großen, vielfältigen und ständig wachsenden Katalog von bereits angewandten Theorien, aus dem Sie für Ihre eigenen Spiele auswählen können.
Warum wächst er ständig? Weil Sie jede nur erdenkliche Theorie einfügen können!
Kreiere dein eigenes Spiel!
Alles, was Sie dafür brauchen, ist eine Vision. Die finden Sie, indem Sie sich fragen: "Was müssen Sie verbessern, optimieren, verändern oder vorbereiten?
Dann wählen Sie Ihr Brett, Ihre Theorien, und erstellen Ihre Fälle, Optionen und Bewegungen! Das reinste Kinderspiel - worauf warten Sie noch?
Spielmodi
Es gibt viele Möglichkeiten zu spielen - der Himmel ist die Grenze. Wir empfehlen jedoch diese Aufstellungen:
Die Team-Challenge ermöglicht es Ihnen, in Teams zu spielen und Ihre Entscheidungen zu diskutieren.
Der Battle-Modus erlaubt es Ihnen, gegen Ihre Kollegen anzutreten.
Der Einzelspieler-Modus erlaubt es Ihnen, in den Fall einzutauchen.
So wird das Barometer-Spiel gespielt!
Erreichen Sie Ihre geschäftlichen Ziele und achten Sie gleichzeitig auf Ihre Ziele im Arbeitsumfeld. Schieben Sie beide Ziele vorwärts, aber seien Sie sich bewusst, dass Sie auch sechs Klimabarometer haben, die so oder so beeinflusst werden können. Beeinflussen Sie die Klimabarometer negativ, bedeutet das letztlich einen Rückschlag für Ihre zwei Ziele.
Um die Ziele zu erreichen, ist es zwingend notwendig, dass Sie das Betriebsklima nicht schwächen, gut führen und den Überblick behalten.
Ein Spiel testenModerator-Ansicht
Erleichtern Sie Ihre Sitzungen mit einer vollständigen Übersicht über die Aktionen Ihrer Teilnehmer. Vergleichen Sie deren Entscheidungen und starten Sie eine bereichernde und lehrreiche Diskussion, in der mehrere Perspektiven geäußert werden und eine gemeinsame Vorgehensweise erreicht wird.
Daten-Modul
Sammeln Sie Daten aus Ihren Spielen und analysieren Sie Muster, um Erkenntnisse über Ihre Organisation, Prozesse oder Entwicklungen zu gewinnen.
Diese Daten könnten sehr gut darauf hinweisen, in welchen Schwerpunkt Ihr nächstes Spiel eintauchen sollte.
Lernprozesse
Peppen Sie Ihre Sitzungen mit mehreren ansprechenden und lehrreichen Co-Aktivitäten auf!
Warum erstellen Sie nicht ein Quiz für einen Status-Check, oder verwenden Sie Karten als Eisbrecher für die schwierigeren Themen? Oder motivieren Sie den Lerneifer Ihrer Teilnehmer, indem Sie ihre Fortschritte auf einem Live-Spielplan verfolgen.
Die Werkzeugkiste
Die Werkzeugkiste ist der Ort, an dem Sie zusätzliche Werkzeuge für Ihre Lernprozesse finden. Diese Werkzeuge beinhalten ein hohes Maß an Interaktionen, die den Lernenden in mehreren Aspekten und Methoden weiter einbinden.
Ein Spiel zu haben ist großartig! Aber mehr Interaktion und Engagement durch verschiedene Übungen erhöht die Aufnahme von Wissen und hält die Lernkurve exponentiell.
Alle Tools anzeigen
Daten-Modul
Sammeln Sie Daten aus allen Sitzungen, um die Entwicklungen zu verfolgen und zu analysieren.
Ihre gesammelten Daten können verwendet werden, um einen gemeinsamen Verhaltenskodex zu definieren, um Missverständnisse aufzudecken oder um zu umschreiben, welche Bereiche mehr Aufmerksamkeit benötigen.
Artikel
Video
Persönliches Profil
Nach jedem Spiel erhalten Sie ein persönliches Profil, das auf den Theorien basiert, die in Ihrer Sitzung im Spiel waren. Dies ist eine fantastische Möglichkeit für Sie, über Ihre Praktiken zu reflektieren, zu lernen und Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu verbessern. Oder um die Mentalität Ihrer Teams auszurichten.
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Probieren Sie das Barometer-Spiel 'The Transition (Teaser)' aus
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